Y la filosofía es: Si no te gusta el método entonces no te gusta trabajar en Continuum, considero más a los que llegan por pasión, entusiasmo y tienen talento que a los hacker que buscar desafios !

Saludos.

Agregar que con Obie Fernandez abriremos una especie de “Hashrocket Chile” (aún no sabemos cual será la Adventure) importando su cultura y métodos acá, así que atención a todos los talentos de “Ruby on Rails” y entusiastas de la “cultura ágil” (me encanta ese término) que andan sueltos por el país pues los vamos a necesitar !

Un saludo !

Hey, otra cosa, Mañana miercoles 28 es la primera reunión del meetup “lenguaje dinámicos Chile”, más en la URL http://www.meetup.com/dynlangchile/ , OJO: es Open !

Quisiera aprovechar esta oportunidad para invitarlos a compartir esta filosofía “Ágil” en otras áreas dentro de las organizaciones, ya que hoy luego de escuchar este Podcast, lo único que me venía a la mente es como dirigir ágilmente mi organización y el cómo detectar si realmente somos agiles o somos lerdos jajaj… es decir sé que todos tienen claro que esta “filosofía” no es solo para organizar a “programadores”, sino que también a organizadores.

Desde ya los felicitos y espero sepan que al menos cuentan con un fiel webescucha.

Por último quisiera compartir un pensamiento…”si bien lo planteado es la importancia del equipo y no de personas, concluyeron que si son importante las personas, a mi entender no se debe deshumanizar un equipo para que este sea funcional, sino mas bien se debe entender que un equipo son personas y desde ahí partir una filosofía ágil” (por cierto no creo que este pensamiento contradiga lo planteado en este podcast).